一、中心的人才以积极引进和培养相结合，五年内基地45岁以下学术研究骨干全部实现博士化。在学校和学院给定的编制和进人指标下，热忱欢迎国内外知名大学教授、博导、博士后和优秀博士毕业生来中心全职和兼职工作。

二、主要学术研究骨干每年参加1次以上国际学术会议或出国考察学习，参加2次以上的国内学术会议；35岁以下的年轻教师每二年参加1次以上国际学术研讨会或出国考察学习，每年参加2次以上国内学术研讨会。

三、加强学术研究活动，主要学术研究骨干每年主持1项以上科研项目，在核心期刊上发表3篇以上的论文，包括1篇权威报刊的论文或国外会议、期刊上发表的论文。35岁以下年轻教师每年参加2项以上课题研究，在核心期刊上发表2篇以上的学术论文。

     四、设立专聘研究岗位，每年聘请1—2位外籍专家和2—3位国内知名学者来中心参与合作研究。